Equipos con Alma

Ayudo a los equipos a despertar su potencial creativo, la cohesión, el empoderamiento y el entusiasmo.

 

Equipos que crean en confianza

Un estudio interno de Google, definió que el factor de mayor éxito en sus equipos de trabajo es la "seguridad psicológica". Los equipos de mayor rendimiento eran aquellos donde sus miembros se sentían en confianza para realizar sus aportaciones y manifestar su creatividad. Mis talleres para equipos se basan en esta filosofía y se trabajan estas cuatro áreas:

Creatividad

Los retos creativos exponen al equipo a situaciones de cambio e improvisación, ayudándoles a confiar en sus capacidades creativas. Fomentan una
actitud disruptiva e  innovadora.

Cohesión

El bienestar emocional en los equipos es vital, es uno de los factores que más afectan en su buen funcionamiento. 
Los retos creativos generan instancias de bienestar compartido, diversión y colaboración mutua para superar obstáculos.

Empoderamiento

En un mundo que nos pide reinvención constante, es vital que las personas sean capaces de movilizar sus ideas y sus valores para generar valor. Los retos creativos ayudan a los miembros del equipo a mostrarse más en un entorno protegido y estimulante.

Entusiasmo

Los retos creativos movilizan la acción a través del juego, la improvisación y la colaboración, estimulando el entusiasmo de las personas.

 

Retos Creativos

Los retos creativos son una metodología de trabajo grupal inspirada en el Sistema Ludocorporal, que integra el potencial del juego, la creatividad y las relaciones interpersonales. Inspirado en los principales desafíos que tienen los equipos de hoy, ofrezco retos estándar que son adaptables a tus necesidades. También podemos diseñar nuevos retos que se adapten 100% a los desafíos y la cultura de tu organización.

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El reto de Los Argonautas

Diseñado para fortalecer la confianza en el equipo

Los argonautas fueron un gran equipo de héroes griegos que consiguieron capturar el vellocino de oro. 

En este juego los participantes utilizan el movimiento, la danza y materiales plásticos para descubrir lazos de camaradería y confianza mutua.

El reto de Pandora

Adaptación al cambio

La caja de Pandora desató un sin fin de males para la humanidad, y dice el mito que la única cosa que quedó dentro cuando la caja pudo ser cerrada, fue la esperanza.

Los participantes se verán enfrentados al reto del cambio permanente, para comprender cómo nos impacta el cambio, qué actitudes nos ayudan a adaptarnos mejor y qué regalos nos puede ofrecer.

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El juego de Dioniso

Juego, distensión y muchas risas

Dionisios era el dios de la fertilidad y el vino. Por cada pueblo que pasaba exigía a los habitantes celebrar grandes fiestas y borracheras, o de lo contrario los maldecía con la locura. Es una metáfora que nos alerta sobre el daño que nos hace no perder nunca la compostura.

Este taller es para soltar el estrés y recuperar el bienestar. A través de dinámicas de movimiento, danza, imitación y creatividad, los participantes comparten un buen momento desde el juego expresivo y la risoterapia.

El reto de Perséfone

Empoderamiento y convicción

Perséfone se enamoró del dios del inframundo y decidió casarse con él para ser la reina de los muertos. Pese a que los demás dioses intentaron disuadirla de ocupar una pocisión tan difícil, ella encontró la forma de conseguir su objetivo.


En esta experiencia los participantes toman contacto con sus creencias limitantes y descubren herramientas para superarlos. Para ello se utiliza la visualización, la danza, la pintura y la escritura. Se cierra el proceso con una creación grupal donde se integra el potencial de cada uno.

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El reto de Odiseo

Explorar y abrirse a nuevas posibilidades

Al finalizar la guerra de Troya, Odiseo tuvo que deambular diez años por el mar mediterráneo antes llegar a casa.

En este reto ponemos en juego la exploración de nuevos límites, el brainstorming, perder el miedo al error, e instalar un disfrute en la expresión de la propia creatividad en el grupo.

El reto de Prometeo

Activar la innovación con el Design Thinking

Prometeo fue un Titán que osó robar el fuego de los dioses y entregarlo a los hombres. El fuego permitió a la humanidad dar un gran salto en su evolución.

En este reto cada miembro del equipo moverá sus recursos para crear un prototipo a través de los cinco pasos del Design Thinking. A través de este reto, los participantes toman contacto de forma lúdica con los elementos esenciales de esta filosofía de la innovación.

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El reto de Belerofonte

El valor de cada uno, al servicio del equipo.

Belerofonte fue un glorioso héroe griego que consiguió domar a Pegaso, el caballo alado. Pero por su arrogancia, un día perdió su montura en pleno vuelo y cayó al vacío.


A partir de esta experiencia, los participantes podrán analizar su aporte de valor al equipo, el rol que suelen ocupar y las creencias y emociones implicadas.

El reto de Psique

La fuerza de los valores

Psique tuvo que sobrepasar grandes obstáculos por seguir a su gran amor, el dios Eros.

En este reto buscamos representar aquello que nos mueve, para crear sinergias entre los valores individuales y los del equipo.

 

'Jugar es la forma más elevada de investigación'

Albert Einstein

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Mi experiencia con organizaciones y empresas

Soy psicólogo y tengo un Executive Máster en Administración de Empresas (EMBA) por la Universidad de Barcelona, y tengo casi diez años de experiencia trabajando en el área de formación para organizaciones. He trabajado internamente en empresas como Cuatrecasas y organismos público-privados de impacto nacional, como Fundación Chile. También he sido consultor externo para empresas como Abengoa, BHP Billiton y Antofagasta Minerals.

También he participado en proyectos de envergadura nacional (Chile), como fue la creación de la Politica Nacional de Cultura y la participación en el desarrollo de perfiles profesionales para el Consejo de Competencias Mineras.


En estos años, he desarrollado un agudo sentido sobre las necesidades de los equipos de trabajo para alcanzar sus objetivos en un mundo que exige una coherencia externa e interna en las organizaciones.

Gracias a mi formación en el Sistema Ludocorporal, me di cuenta que falta crear espacios de juego en las organizaciones, donde las personas se puedan abrir sin prejuicios a su potencial creativo.


El juego es una herramienta muy potente para hacer frente a los desafíos de hoy. Entusiasma a las personas, ayudándoles a abrirse y a correr más riesgos sin tanto miedo al error. Fortalece los lazos, la confianza, la empatía, las sinergias y ayuda a las personas a poner en valor su aporte al equipo. 

Mis formaciones destacadas:

Psicología (Universidad Alberto Hurtado, Chile)

Executive Master in Business and Administration (EMBA) Universitat de Barcelona

Coaching Lúdico con Enrique Aguilar (Barcelona)

Otras formaciones:

Psicología de los eneatipos en el programa SAT del dr. Claudio Naranjo (en curso) (Barcelona)

Risoterapia con Enrique Aguilar (Barcelona)

Conciencia Clown con Pau Rosell (Barcelona)

Intensivo Esencia - Presencia con Jessica Walker, Laboratorio Escuela de Expresión Dramática (Barcelona)

 

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